（雅（yǎ）加（jiā）达讯）近200家招募和安排印度尼西亚（yà）工人（rén）到马（mǎ）来西亚工作（zuò）的中介机构星期天与（yǔ）印（yìn）尼劳工部签署了一项（xiàng）合同（tóng），承诺（nuò）将履行两国已达成（chéng）的工人就业及利益保护协议。

　　据《雅（yǎ）加达（dá）邮报》报道（dào），印（yìn）尼劳工部负责工人训练和计划的（de）主管乌斯（sī）曼说：“这一（yī）就业合同是印尼当局恢（huī）复让印尼工人到马来西亚（yà）就业的准备（bèi）工作之一（yī），我们要求招募和安排机构（PPTKIS）确实保障在马来（lái）西亚就业的印（yìn）尼工人（rén）的（de）就业和保护得到改善。”

　　他说，这（zhè）个（gè）合同（tóng）包括了10个主要（yào）内容（róng），阐述（shù）了这些机构保护印尼工人正（zhèng）当权（quán）利的义务。

　　他说：“到海外工作（zuò）的印尼人有（yǒu）权（quán）每周休息一天。如工人同意在他们休息日（rì）工作，雇主就应该（gāi）根据合同中的（de）协议，支付（fù）一定（dìng）的补偿给这些工人。”

　　他还说，这些机构还应支付工人的就（jiù）业安派（pài）费，并且确保印（yìn）尼工人（rén）的工资与市（shì）场行情一致。目前的市场（chǎng）价格是每月700令吉（约合284新元（yuán））。

　　马来西亚是亚洲主（zhǔ）要的外来劳工“入口国”之一，在马国工作的女佣主（zhǔ）要来自印尼。她们的月薪低至（zhì）400令（lìng）吉，工作待遇并没有受（shòu）法律（lǜ）保障。

　　印尼在多起女佣遭（zāo）受虐待的事件发生后，于2009年6月禁止女佣到马国（guó）工作。